こんにちは！

水谷建設株式会社です😀

 

今回は、今年の【昇給・昇格】の実績を正直にお伝えします！

求人情報では「昇給あり」と記載していますが、

「実際にどのくらい昇給するの？」

「若手や入社して間もない社員も評価されるの？」

と気になる方も多いのではないでしょうか。

今回は、当社の今年度の昇給・昇格実績と、社員をどのように評価しているのかをご紹介します。

今年度の実績

今年度は対象となる33名のうち、

・昇給　20名

・給与変更なし　13名

・減給　0名

・昇格　4名

という結果になりました。

昇給額はMAX5万円。

一人ひとりの評価によって異なります。

最も少ない昇給額でしたが、仕事を評価されイレギュラーで入社1年未満でも昇給した社員がいたり、入社2年目での2万円昇給や、昇格した社員もいます。

※昇給・昇格の有無や金額は、能力・実績・役割・入社時期などによって異なります。

私たちが大切にしているのは「去年の自分より成長できたか」

当社では、社員に 「評価の基準は、自分自身」

と伝えています。

年齢や勤続年数だけで評価するのではなく、

「去年の自分より何ができるようになったか」

「どんな資格を取得したか」

「どんな仕事を任されるようになったか」

「どんな結果を残したか」

といった、一人ひとりの成長や仕事への取り組みを見ながら判断しています。

もちろん、全員が毎年同じように昇給するわけではありません。

だからこそ、定期的に個別面談を行い、現在の仕事や今後の目標、これから期待していることなどを話す機会も設けています。

入社年数が浅くても、成長すれば評価します

今年度の昇格者は4名。

そのうち2名は、入社2年目の社員です。

入社して間もないから評価されない、ということはありません。

仕事を覚え、できることが増え、任せられる仕事や責任が大きくなれば、その成長をしっかり評価していきます。

未経験から入社した社員も現場で経験を積みながら資格を取得し、少しずつ仕事の幅を広げています。

業務に必要な資格や講習の費用についても、会社が全額負担し、社員のスキルアップをサポートしています。

「できることを増やしたい」という気持ちを応援します

私たちが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。

未経験であっても、

「新しいことを覚えたい」

「資格を取りたい」

「もっと仕事を任されるようになりたい」

そんな気持ちを持っている方には、成長できる環境を用意したいと考えています。

経験者の方には、これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。

一人ひとりの成長を、これからもきちんと見ていける会社でありたいと考えています。

現在、当社では一緒に働く仲間を募集中です。

仕事内容や働き方に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ求人情報もご覧ください。